경기도 청년복지포인트 자격 조건부터 재신청 꿀팁까지 알려드립니다

경기도에 거주하며 중소기업이나 소상공인 업체에서 열심히 일하고 있는 청년이라면 반드시 챙겨야 할 혜택이 하나 있습니다. 바로 '경기도 청년복지포인트'입니다. 연간 최대 120만 원까지 지원받을 수 있고, 별도 소득 증빙 없이 건강보험료 기준만 충족하면 신청이 가능하죠. 오늘은 2025년 기준으로 청년복지포인트의 신청 방법, 사용처, 지급일, 자격 조건, 퇴사 시 처리 방법, 재신청까지 한 번에 정리해봤습니다.

 

1. 청년복지포인트 신청 자격과 방법

경기도 청년복지포인트는 일정 조건을 만족하는 청년에게 복지포인트를 제공하는 제도입니다. 신청 자격과 방법을 정확히 알고 있어야 탈락 없이 혜택을 받을 수 있습니다.

1-1. 신청 자격 요건

만 19세 이상 39세 이하 청년으로 경기도에 거주하면서 경기도 소재 중소기업·소상공인·비영리법인(공공기관 제외)에서 주 36시간 이상, 동일 사업장 6개월 이상 근무한 경우 신청할 수 있습니다. 단, 건강보험료는 직장가입자 기준 월 127,195원 이하여야 합니다.

 

1-2. 신청 일정과 방법

2025년 상반기 신청 기간은 6월 1일(일) 오전 9시부터 6월 12일(목) 오후 6시까지입니다. 청년 노동자 지원사업 공식 사이트를 통해 온라인으로만 신청 가능하며, 모바일 신청도 가능합니다. 반드시 기한 내 신청을 마쳐야 하며, 증빙서류 제출도 필요합니다.

 

1-3. 선정 결과 발표

선정 결과는 6월 26일(수) 오전 10시부터 공식 홈페이지 ‘마이페이지’에서 확인할 수 있습니다. 선정 여부와 함께 포인트 지급 일정도 함께 안내됩니다.

 

2. 청년복지포인트 지급일과 금액

경기도 청년복지포인트는 한 번에 전액을 받는 것이 아니라 반기별로 나누어 지급됩니다. 지급일과 지급 방식에 대한 이해는 예산 관리에 큰 도움이 됩니다.

2-1. 포인트 지급 금액

총 120만 원의 포인트가 지급되며, 반기별 60만 원씩 두 차례로 나뉘어 지급됩니다. 3개월 단위로 근무 상황을 검증한 뒤 해당 분기 지급 대상자에게 포인트가 지급되는 방식입니다.

 

2-2. 지급 시기

각 분기는 12~2월, 3~5월, 6~8월, 9~11월로 나뉘며, 분기 종료 후 다음 분기 초 자격 검증을 거쳐 포인트가 지급됩니다. 예를 들어 12월부터 2월까지 근무했다면, 3월에 자격 검증 후 4월에 포인트가 지급됩니다.

분기별 근무기간	자격 검증 시기	포인트 지급 예상일
12월 ~ 2월	3월	4월
3월 ~ 5월	6월	7월
6월 ~ 8월	9월	10월
9월 ~ 11월	12월	익년 1월

 

3. 복지포인트 사용처 및 주의사항

받은 포인트는 어디서든 사용할 수 있는 건 아니며, 지정된 온라인 플랫폼을 통해서만 사용할 수 있습니다. 사용 기한도 정해져 있어 주의가 필요합니다.

3-1. 포인트 사용처

포인트는 지정된 온라인몰(경기청년몰)에서만 사용 가능합니다. 경기청년몰은 도서, 문화상품권, 생활용품, 음식 배달, 영화 관람권 등 다양한 품목을 제공하며, 모바일로도 쉽게 결제가 가능합니다.

 

3-2. 사용기한과 자동 소멸

각 분기별로 지급된 포인트는 정해진 기한 내에 사용해야 하며, 미사용 시 자동으로 소멸됩니다. 예를 들어 4월에 지급된 포인트는 6월 30일까지 사용해야 하며, 마이페이지에서 사용 가능 기간을 꼭 확인하세요.

 

3-3. 사용 제한 항목

경기청년몰 내에서도 일부 품목은 제한될 수 있으며, 현금성 상품권이나 주류, 사행성 물품 등은 구매 불가합니다. 구체적인 사용 가능 품목은 경기청년몰 내 공지사항 또는 고객센터에서 확인하는 것이 좋습니다.

구분	내용
사용처	경기청년몰 전용
사용 기한	분기별 포인트 지급 후 2개월 이내
주의사항	기한 내 미사용 시 소멸
구매 불가 항목	주류, 사행성 상품, 현금성

 

4. 퇴사 및 재신청 시 주의사항

청년복지포인트를 받는 중에 퇴사하거나, 이후 재취업을 하게 될 경우 어떻게 해야 할지 헷갈릴 수 있습니다. 이럴 때 꼭 알아야 할 해지, 중지, 재신청 관련 정보를 정리했습니다.

4-1. 자발적 퇴사 시

본인의 의사로 회사를 그만두는 경우에는 반드시 '해지 신청'을 해야 합니다. 마이페이지에서 해지 신청서를 작성하고 퇴사 확인서 또는 건강보험 자격 상실확인서를 제출해야 하며, 퇴사 이후 포인트 지급은 중단됩니다.

 

4-2. 비자발적 퇴사 시

폐업, 권고사직 등 비자발적 사유로 퇴사한 경우에는 '일시중지 신청'이 가능합니다. 퇴사일로부터 최대 3개월까지 자격을 유지할 수 있으며, 그 기간 내 재취업 시 자격이 연속됩니다.

 

4-3. 퇴사 후 마지막 분기 포인트 받기

퇴사하더라도 해당 분기(3개월) 모두 근무를 완료했다면, 마지막 포인트를 받을 수 있습니다. 이 경우에도 자격 검증 전에 해지 신청을 해야 하며, 기간 내 신청하지 않으면 해당 분기의 포인트를 받을 수 없습니다.

 

4-4. 재취업 후 재신청

포인트를 중도에 해지한 경우, 재취업한 이후 재신청이 가능합니다. 단, 새로운 사업장에서 6개월 이상 근무한 뒤 다음 공고 시 다시 신청해야 하며, 총 2회까지 수혜 가능합니다.

 

자주묻는질문

Q1. 건강보험료 기준은 어디서 확인하나요?

A1. 국민건강보험공단 홈페이지나 고객센터를 통해 ‘직장가입자 보험료 조회’를 통해 확인할 수 있으며, 2025년 기준 월 127,195원 이하가 기준입니다.

Q2. 복지포인트 사용처는 온라인에서만 가능한가요?

A2. 네, 포인트는 경기청년몰이라는 지정 온라인몰에서만 사용할 수 있으며, 오프라인 사용은 불가능합니다.

Q3. 선정 이후 퇴사하게 되면 어떻게 되나요?

A3. 자발적 퇴사의 경우 반드시 해지 신청을 해야 하며, 분기별 근무를 완료했을 경우에는 해당 분기의 포인트까지 받을 수 있습니다.

Q4. 비자발적 퇴사 시 혜택을 유지할 수 있나요?

A4. 권고사직, 폐업 등의 경우 일시중지 신청을 통해 최대 3개월간 자격을 유지할 수 있으며, 재취업 후 혜택을 이어갈 수 있습니다.

Q5. 청년복지포인트는 몇 번까지 신청할 수 있나요?

A5. 동일인이 총 2회까지 수혜받을 수 있으며, 해지 후 재신청도 가능하지만 동일 회차 내에는 중복 신청이 불가합니다.

 

마무리하며

이처럼 경기도 청년복지포인트에 대해 직접 조사하고 정리한 내용을 통해, 독자 분들에게 실질적인 도움이 되었길 바랍니다. 저도 처음엔 막막했지만 하나하나 확인하면서 신청하고, 실제로 포인트도 잘 받아서 유용하게 썼어요. 혹시 더 궁금한 점이 있다면 댓글로 편하게 남겨주세요. 제가 아는 한 최대한 자세히 공유해드릴게요 :)

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